Ik denk eerlijk gezegd ook niet dat de medewerkers bij UPC KS bewust liegen; het is meer een gebrek aan informatie van hogerhand, weinig kennis van zaken en een gebrek aan interesse. Ik heb eens een opname gezien van Radar dat een dag mee moch lopen bij het Call center van UPC en Ziggo. Ze mochten zelfs met willekeurige medewerkers praten. Wat bleek? Het grootste deel zit er slechts als bijbaantje en krijgt alleen een soort standaardcursus met inhoudelijk vrijwel geen kennis. Alles wat man daar dus leert na de cursus is op basis van ervaring. De medewerkers gaven zelf ook toe dat ze er gek van werden dat ze de klanten niet konden helpen. Combineer dit gegeven met de nare gewoonte van UPC weinig informatie over wat dan ook te geven (veelal de technische kant van digiTV, internet etc) en vooral veel abbo's te willen verkopen en je krijgt al gauw medewerkers die onzin voor waar aan de klant vertellen.
Daar komt nog bij dat er per klant nooit een technisch dossier wordt bijgehouden (bron was iemand op eigen UPC forum, kan hier ook wel eens genoemd zijn), dus monteur A weet niet wat monteur B de vorige maand heeft gedaan en er slechts opmerkingen worden genoteerd. Of dit bewust gebeurd weet ik niet, maar praktisch is het allemaal niet. Ik denk zelfs dat UPC veel geld aan de dure helpdesk kan besparen als ze haar medewerkers beter instrueert en technische dossiers gaat aanleggen, waarna naar een goede oplossing gezogd kan worden. Maar uiteindelijk zal de onwil om te verbeteren ivm de kosten en het gebrek aan concurrentie wel hieraan ten grondslag liggen.